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第二屆浙江.中國民營企業(yè)峰會日前在浙江省人民大會堂順利召開，會議宣布了2004年中國民營企業(yè)競爭力五十強名單，浙江民企占有了其中的26席，被媒體封稱為半壁江山。



　　記者在會后專訪了中國民營企業(yè)競爭力項目主持人中國社科院民企經(jīng)濟研究中間主任劉迎秋研究員。



　　帶著學(xué)者的嚴謹，劉迎秋對記者說，此次評比出的五十名單并不具備權(quán)威性，調(diào)研組更側(cè)重于對競爭力指數(shù)的調(diào)查，而排名只限于肯定范圍內(nèi)。



　　事實上，二零零四中國民企競爭力五十強只是一則基于浙江省為重點的調(diào)查，參評單位僅來自中國浙江、四川、廣東、吉林、湖北五個省，很多企業(yè)由于地方的不配合或者其他緣故原由未能接受問卷。



　　在五十強榜單上，記者看到，競爭力指數(shù)的懸殊特別很是大，排在第一位的上海人民企業(yè)集團的分數(shù)高達九十四點六九，而末位的廣東科龍電器股份有限公司僅五點五九分。



　　此外，類似于聯(lián)想、東方集團等大型企業(yè)的排位特別很是靠后，榜首位置被電子、軟件等企業(yè)囊括。



　　對此，劉迎秋研究員透露表現(xiàn)，中國民營企業(yè)的競爭力照舊特別很是弱的，大部分企業(yè)的后續(xù)發(fā)展空間在百分之六十以上。而浙江民營企業(yè)綜合競爭力相對而言比較強，但與其他地區(qū)相比，浙江企業(yè)外遷的比重也是最多的。這說明浙江的省內(nèi)資源的邊際供應(yīng)能力及其資源的邊際收益率均在降落，促使了部分民營企業(yè)走出浙江，追求在異地的第二次創(chuàng)業(yè)。



　　而聯(lián)想、東方雖然擁有特別很是大的企業(yè)規(guī)模，但其凈利潤增加指數(shù)和販賣收入增加指數(shù)卻特別很是低，拖累了團體指標。所以中間提倡有條件的民營企業(yè)要做大做強，我們則更多的建議民營企業(yè)家們，先做強企業(yè)，再強大規(guī)模。



　　談到浙江民營企業(yè)競爭力的重要體現(xiàn)力，劉迎秋感言：浙江民營企業(yè)仍然以家族為主，雖然有不少企業(yè)正在構(gòu)建集團化的當代公司運作模式，但其本體仍然是家族制。這是浙江民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)適應(yīng)我國現(xiàn)實的體現(xiàn)，也是現(xiàn)階段其競爭力的一個緊張源泉。當然，家族制的局限性也是不容忽視的，因此我們在看到其積極一壁的同時，也要考慮家族企業(yè)的當代化題目。而同時，講究誠信也在浙江的企業(yè)中體現(xiàn)的比較凸起。 (摘自中新浙江網(wǎng)　記者 林露露)