寧波志清公司人性化管理 留住人才有一套
寧波志清實(shí)業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)系列閥門的企業(yè)。這幾年,為使企業(yè)發(fā)展步入良性循環(huán)軌道,公司不惜“血本”聘請(qǐng)了200余名外埠大中專卒業(yè)生、中高級(jí)技術(shù)人才。如何使引進(jìn)的人才留得???該公司積極鼓勵(lì)員工參加社保,到目前全公司600余名員工參加四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),去年公司為員工繳納社保費(fèi)達(dá)150萬(wàn)元,公司也被評(píng)為省就業(yè)和社會(huì)保障先輩民營(yíng)企業(yè)。該公司還設(shè)有多項(xiàng)補(bǔ)貼,即員工伙食、住房、婚、喪、產(chǎn)、年投親、年休假等各種補(bǔ)貼,保障員工基本生活,去年公司用于上述各種補(bǔ)貼款達(dá)120多萬(wàn)元。其中住房補(bǔ)貼每位員工每月可領(lǐng)取40至400元不等;今年4月開(kāi)始,該公司又對(duì)員工執(zhí)行工齡工資補(bǔ)貼,即每年工齡工資每月為5元。此外公司每個(gè)月都為員工舉辦生日慶祝聚會(huì),對(duì)女員工哺乳期工作執(zhí)行彈性考勤;2004年底,“志清”公司出資70萬(wàn)元,購(gòu)置5輛小轎車重獎(jiǎng)麻媛媛等5位作出特別貢獻(xiàn)的員工。 執(zhí)行人性化管理,使志清公司員工更加熱愛(ài)本職工作,今年1至4月份,公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比去年同期增加30%以上。 (寧海縣經(jīng)貿(mào)局) (作者:佚名編輯:浙江水暖閥門行業(yè)協(xié)會(huì))
最新文章
推薦文章
熱門文章
|
|